São recebidas desde o dia 24 de dezembro de 2022 as inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Ceará-Mirim, no estado de Rio Grande do Norte, que busca o preenchimento de 536 vagas distribuídas entre profissionais de formação nos níveis fundamental, médio/técnico e superior.

As oportunidades são destinadas aos cargos de Agente de Zoonoses (2); Artesão (2); Assistente Social (7); Auxiliar de Cozinha (10); Auxiliar de Dentista (35); Auxiliar de Farmácia (5); Auxiliar de Laboratório (3); Auxiliar Operacional (68); Cirurgião Dentista (24); Cirurgião Dentista (8); Copeiro (10); Cozinheiro (10); Educador Físico (2); Enfermeiro (29); Farmacêutico (3); Fisioterapeuta (8); Fonoaudiologo (5); Médico Angiologista (1); Médico Assistente Clínico do Hospital (1); Médico Cardiologista (1); Médico Clínico Geral (30); Médico Clínico Geral (1); Médico Endocrinologista (1); Médico Gastroenterologista (1); Médico Ginecologista (1); Médico Infectologista (1); Médico Nefrologista (1); Médico Neurologista (1); Médico Neurologista Infantil (1); Médico Oftalmologista (3); Médico Ortopedista (3); Médico Otorrinolaringolista (2); Médico Pediatra (1); Médico Psiquiatra (5); Médico Reumatologista (1); Médico Urologista (1); Médico Veterinário (1); Nutricionista (3); Pedagogo (4); Psicólogo (5); Técnico de Enfermagem (120); Técnico em Radiologia (3); Terapeuta Ocupacional (4); Assistente Social Plantonista (10); Bioquímico Plantonista (3); Enfermeiro Plantonista (8); Médico Clínico Plantonista (40); Médico Especialista Plantonista (40); Médico Regular Plantonista (1); Médico Faturista Plantonista (1); Psicólogo Plantonista (4) e Médico do Trabalho Plantonista (1).

Estes trabalhadores deverão atuar em jornadas de 20 horas a 40 horas semanais de trabalho ou em plantões de 12 horas. As remunerações variam de R$ 1.000,00 a R$ 10.000,00 ao mês, ou R$ 210,00 por cada plantão trabalhado.

As candidaturas podem ser realizadas até o dia 29 de dezembro de 2021 por meio do preenchimento do formulário eletrônico.

Os concorrentes à estes cargos deverão ser submetidos à análise curricular e entrevista pessoal como método de classificação, que juntas devem somar até 10 pontos.

Em caso de empate serão considerados os critérios de maior tempo de experiência de trabalho ou então maior idade.

Este Processo Seletivo terá validade pelo período de um ano, com possibilidade de prorrogação por tempo semelhante caso seja necessário. Já o contrato de atuação dos profissionais será válido de 15 de janeiro de 2022 a 15 de janeiro de 2023.