O Instituto Euvaldo Lodi do Rio Grande do Norte (IEL-RN) realizou, nesta quinta-feira (23), a primeira reunião ordinária de 2026 do Conselho Fiscal da instituição. O encontro ocorreu na Casa da Indústria, sede da FIERN, com a participação do presidente da Federação em exercício, Francisco Vilmar Pereira, e do superintendente regional do IEL-RN, Jaime Mariz.
A reunião marcou o primeiro encontro do Conselho Fiscal após a transição de gestão e teve como objetivo acompanhar as ações desenvolvidas pela instituição ao longo do último ano, além de discutir perspectivas e direcionamentos para o novo ciclo de atividades.
O presidente da FIERN em exercício, Vilmar Pereira, destacou os resultados alcançados e os desafios para o novo período. “Os resultados apresentados refletem o trabalho consistente realizado ao longo do último ano. Ao mesmo tempo, sabemos que os desafios se renovam e seguimos com a responsabilidade de ampliar a atuação da instituição”, afirmou.
“Pelos números dá pra se ver o trabalho memorável realizado pela equipe no ano de 2025. Faço questão de ressaltar, o que nos dá uma grande responsabilidade a seguir”, disse Jaime Mariz. O superintendente do IEL-RN destacou novos projetos e metas que devem ser executados ao longo deste ano.
A apresentação ficou por conta do diretor de Operações do SESI-RN, Juan Saavedra, que esteve no exercício da superintendência até março de 2026. “Agradeço aos conselheiros por disponibilizarem tempo para estarem aqui. Foram nove anos no IEL, tempo de muito aprendizado e um grande desafio. Agora, o que precisarem do SESI, contem comigo”, disse Juan.
Foram apresentados resultados institucionais relacionados às áreas de Educação executiva, Carreiras, Sprendizagem, Consultorias em gestão empresarial e inovação, destacando iniciativas que ampliaram a atuação do IEL-RN junto ao setor produtivo e à sociedade.
Entre as ações realizadas em 2025, estão iniciativas como a Brigada de Emergência Psicossocial, promovida em parceria com o SESI-RN; palestras voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional; participação em feiras de profissões e empregabilidade; além de capacitações em gestão de processos, inovação e inteligência artificial.
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