Após a realização das provas do concurso Ebserh para a área Médica, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (agora HU Brasil) avança nos preparativos de editais voltados à contratação de profissionais temporários.

Nesta quarta-feira, dia 22, foi publicado no Diário Oficial da União o extrato de contrato entre a Ebserh e o Instituto AOCP para a organização dos novos processos seletivos simplificados.

Como banca organizadora, o Instituto AOCP ficará responsável por aplicar as provas, análise curricular de títulos e experiência profissional dos candidatos, por exemplo.

Com a formalização do contrato com a banca, a Ebserh já pode publicar novos editais de processos seletivos com vagas temporárias.

O Instituto AOCP ficará à frente das novas seleções temporárias que forem feitas pela Ebserh no período do contrato.

Faça as provas do Instituto AOCP e conheça o perfil da banca organizadora aqui!

A oferta será para ingresso de profissionais por tempo determinado em três áreas:

As oportunidades serão para cargos de nível médio/técnico, nas áreas Assistencial e Administrativa, e de nível superior, nas áreas Assistencial, Administrativa e Médica.

Os cargos e o número de vagas serão determinados no ato de abertura do processo seletivo, uma vez que a demanda para a contratação temporária só surge após o esgotamento das listas, local e macrorregional, do concurso Ebserh vigente.

Os processos seletivos serão realizados em âmbito nacional, para lotação nas 45 unidades da Rede Ebserh e na Administração Central.

A aprovação não é sorte. É método. Clique e comece agora!

Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a Ebserh explicou que o forma prioritária de admissão é por meio de concurso público.

As vagas temporárias são abertas apenas com o esgotamento do cadastro de reserva local e da macrorregião do cargo ofertado no concurso Ebserh vigente.

Assim, a seleção temporária configura-se como medida de caráter excepcional adotada com a finalidade de assegurar a continuidade da assistência hospitalar.

“Embora possuam natureza temporária e excepcional, tais processos são estruturados com critérios objetivos de seleção, editais publicados para garantir a transparência, requisitos técnicos previamente definidos e ampla divulgação, de modo a assegurar tratamento isonômico entre os candidatos e transparência em todas as etapas”, garantiu a empresa.

A Ebserh, portanto, contratou uma banca organizadora que possa auxiliar nos processos seletivos para temporários que serão abertos, a depender da necessidade e do esgotamento de aprovados no concurso válido.

No dia 29 de março, foram aplicadas as provas objetivas do concurso Ebserh com 152 vagas para área Médica. Os candidatos responderam a 60 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos.

Haverá ainda prova de títulos, de caráter classificatório. Nessa etapa, os participantes receberão pontos ao comprovarem especializações acadêmicas e produções científicas.

A oferta é para vagas efetivas para médicos de diversas especialidades, como Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria, Anestesiologia, Cardiologia, Oncologia, entre outras.

Para se candidatar era necessário ter graduação em Medicina, residência médica ou título de especialista na respectiva área, além do registro profissional no Conselho Regional de Medicina.

A remuneração dos aprovados será de R$11.464,35. Os empregados da empresa também receberão diversos benefícios, como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, auxílio-creche, auxílio pessoa com deficiência e dois abonos por ano.

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).