De acordo com dados da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, o concurso Ebserh registrou 477.289 inscrições homologadas. O número é 46% maior do que o total de inscrições realizadas no edital de 2019.
Conforme indicado pela empresa, foram 6.294 inscritos nas vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), 77.883 inscritos para as reservas às pessoas negras ou pardas e 277.657 na ampla concorrência.
Os cargos mais procurados, por áreas, foram:
- Administrativa: assistente administrativo, com 35.570 inscritos;
- Assistencial: técnico em enfermagem, com 121.749 inscritos; e
- Médica: médico/clínica médica, com 2.714 inscrições homologadas.
Ao portal da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, a diretora de Gestão de Pessoas, Luciana Viana, destacou que a manutenção dos trabalhos da Ebserh é fundamental e, sendo assim, a recomposição do quadro funcional é importante.
Na visão da diretora, a alta demanda representa o interesse dos candidatos na carreira oferecida pela empresa pública.
“O provimento adequado e tempestivo da força de trabalho é fundamental para que os hospitais da Rede Ebserh atinjam seu potencial em ensino, pesquisa, inovação e assistência à saúde. Por isso, é muito importante não apenas preencher as vagas em aberto, mas manter um cadastro reserva que atenda às necessidades de substituição temporária e definitiva de profissionais, garantindo o fluxo contínuo de contratações”, destacou.
Em entrevista à Folha Dirigida por Qconcursos, a diretora de Gestão de Pessoas comentou que a empresa tem a intenção de manter a regularidade no edital de efetivos.
Segundo a diretora Luciana Gouvêa, a Ebserh entendeu que a dinâmica da lotação profissional ocorre de forma mais acelerada do que essa dinâmica bianual de concursos, que pode chegar a quatro anos (tempo de validade).
Portanto, a Ebserh escolheu reduzir o tempo da validade para que, mesmo prorrogado, o concurso fique valido por somente dois anos e a Rede tenha um cadastro de reserva sempre renovado.
